Яндекс.Погода

суббота, 14 декабря

пасмурно-1 °C

Онлайн трансляция

Администрация Пущина проводит конкурс на замещение вакантной должности директора школы №1

03 дек. 2014 г., 13:32

Просмотры: 282


ИНФОРМАЦИЯ

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

средней общеобразовательной школы №1

городского округа Пущино Московской области

Администрация города Пущино объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждениясредней общеобразовательной школы №1 городского округа Пущино Московской области.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение расположено по адресу: г. Пущино, микрорайон «В», дом 6А, школа №1. Учреждениеосуществляет образовательный процесс в соответствиис основными образовательными программами: начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования. В 9 классах осуществляется предпрофильная подготовка обучающихся. В 10-11 классах - профильное обучение. Обучение осуществляется в одну смену. Для обучающихся 1-8 классов установлена 5-дневная учебная неделя. Для обучающихся 9-11 классов установлена шестидневная учебная неделя. Контингент обучающихся составляет 353 человека.

Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждениясредней общеобразовательной школы №1 городского округа Пущино Московской области, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 26 августа 2010 года № 761 н « Об утвержденииединого квалификационного справочникадолжностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностейработников образования»:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет;

или

- высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджментаи экономики и стаж на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Для исполнения должностных обязанностей директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждениякандидат должен обладатьзнаниями и навыками применения на практике положений Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области по вопросам, относящимся к сфере образования.

Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, Конвенцию о правах ребенка, педагогику, достижения психолого-педагогической науки и практики, психологию, основы физиологии и гигиены, теорию и методы управления образовательными системами, современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, технологии диагностики причинконфликтных ситуаций, их профилактики и разрешении; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, трудовое, бюджетное, административное, налоговое законодательство в части, касающейсярегулирования деятельности образовательных учреждений и органовуправленияобразованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Изъявившие желание участвовать в конкурсе должны представить следующие документы:

а)заявление установленной формы на имя председателя конкурсной комиссии (форма заявления размещена на сайте Администрации города Пущино);

б) личный листок по учету кадров, фотографию 3х4см;

в) заверенные в установленном порядкекопии: трудовой книжки, документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о смене фамилии (в случае необходимости);

г)заверенную собственноручно Программуразвития образовательного учреждения, которая должна содержать в себеразделы: паспорт программы развитияобразовательного учреждения;аналитическое и прогностическое обоснование Программы, ее соответствие приоритетным направлениям развития образовательной системы Российской Федерации; основная идея инновационного развития образовательного учреждения с научно-теоретическим обоснованиемважности и необходимости инновационных изменений; цель и задачи Программы; миссия, ценности, содержательные принципы; содержание образовательного процесса, различных его моделей, стратегия и тактика развития; критерии результативности; ресурсы; совершенствование структуры управления; описание ожидаемых результатов; система контроляза выполнением ожидаемых результатов;

д)мотивационное письмоо занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения (динамика карьеры, основные обязанности и достижения за последние годы; описание реализованных проектов и как это повлияло на эффективность работы учреждения; какие личные качества (профессиональные навыки, организаторские способности, стиль руководства, основные жизненные ценности) позволили осуществить поставленные задачи;

е)согласие на обработку персональных данных;

ж) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследованиялибо прекращения уголовного преследования;

з) медицинскую справкуустановленной законодательством формы;

и) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для поступления на работу на должность руководителя, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для поступления на должность руководителя (на отчетную дату), по форме справки № 1 (форма размещена на сайте Администрации города Пущино) и сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи претендентом документов для поступления на работу на должность руководителя, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для поступления на работу на должность руководителя (на отчетную дату), по форме справки № 2 (форма размещена на сайте Администрации города Пущино).

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляется личнона заседании Конкурсной комиссии.

Документы принимаются с 10.00 01.12.2014 г. по 17.00 26.12.2014 г. в отделе образованияАдминистрации города по адресу: г. Пущино, ул. Строителей, д.18а, комната 308.

Понедельникс 11.00 до 17.00

Вторник-четвергс 10.00 до 17.00

Пятницас 10.00 до 16.00.

Контактный телефон: (4967) 73-48-03,73-48-10.

Контактное лицо:Бирюкова Елена Васильевна.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление документов не в полном объеме, предоставление документов, не подтверждающих правозанимать должность руководителяобразовательного учреждения,является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в очной форме в один этап и состоит из собеседованияи представления Программы развитияобразовательного учреждения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Порядок определения победителей

Личные и деловые качества кандидатов, их способности осуществлять руководство образовательным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителяоцениваются конкурсной комиссией по бальной системес занесением результатов в оценочный лист.

Программа развития образовательного учреждения, представленнаякандидатами, оценивается независимыми экспертамиКонкурсной комиссии, по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление учреждением, и учет изменений социальной ситуации)

- эффективность (нацеленность на максимально возможныерезультатыпри рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность Программы(наличие системного образа образовательного учреждения, образовательного процесса,отображение в комплексе всех направлений развития);

-проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе)

- управляемость (разработанный механизмуправленческогосопровождения реализации Программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного выбора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования о работе участников образовательного процесса);

- культура оформленияПрограммы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современныхтехнических средств).

Организатор конкурса в письменном виде уведомляет кандидатов о допуске или отказе в допускек участию в конкурсе, а также об итогах конкурса.

Дополнительные сведениякандидаты могут получить в отделе образования Администрации городапо адресу: г. Пущино, ул. Строителей, д. 18а, комната 308или по телефону73-48-10.

Нормативно–правовые документы, регламентирующие условия, порядок проведения конкурса размещены на сайте Администрации города и сайте отдела образования Администрации города.

Конкурс будет проводиться 30.12.2014 года в здании администрации,на первом этаже в помещении конференц-зала в 15.00, подведение итогов конкурсас 16.00 до 17.00.

По итогам конкурса с победителем будет заключен срочный трудовой договор по типовой форме трудового договора с руководителем муниципального учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329.